Solidarität, Fairness, Partnerschaftlichkeit und Regionalität
Diese genossenschaftlichen Werte sind für uns auch als Arbeitgeber maßgeblich. Sie prägen das Verhältnis zu unseren Mitarbeitern und das der Mitarbeiter untereinander. Kollegiale Nähe und Verbundenheit, Professionalität in einer positiven Atmosphäre, Rückhalt im Team und interessante Entwicklungsmöglichkeiten – all das ist bei uns gelebte Kultur.
„Bei allem, was man tut, das Ende zu bedenken, das ist Nachhaltigkeit“
(Dr. Eric Schweitzer)
zum Leitbild
Die Beliebtheit der Volksbanken und Raiffeisenbanken als Arbeitgeber bei den Schülerinnen und Schülern bleibt nach wie vor groß. Das bestätigt die deutschlandweit durchgeführte und repräsentative Umfrage des Berliner trendence Instituts "Das Schülerbarometer 2016", an der sich rund 17.000 Schüler beteiligten (Studie "trendence Schülerbarometer 2016"). Die Volksbanken und Raiffeisenbanken gehören damit zu den Trägern des Qualitätssiegels "Top 100 Arbeitgeber Deutschland 2023".
Die Volksbanken und Raiffeisenbanken zählen zu den attraktivsten Arbeitgebern in Europa. Dies bestätigt das neue Gütesiegel "Europe’s 100 Top Employers". Die Platzierung der Volksbanken Raiffeisenbanken auf Rang 55 beruht auf den Umfrage-Ergebnissen aus 12 Ländern. Insgesamt wurden im Rahmen der Studie "trendence European Graduate Barometer 2015" rund 300.000 Studenten an 900 Hochschulen in 24 Ländern befragt.
Zur Absicherung des Lebensstandards im Alter ergänzt die betriebliche Altersversorgung die Leistungen aus der gesetzlichen Rentenversicherung und der privaten Vorsorge. Bank und Betriebsrat möchten einen Beitrag zur Zukunftssicherung der Mitarbeiter leisten, indem sie den Mitarbeitern die Möglichkeit eröffnen, im Wege der Entgeltumwandlung, eine betriebliche Altersversorgung aufzubauen. Die Zusatzversorgung wird durch Beiträge der Mitarbeiter und der Bank je nach Betriebszugehörigkeit finanziert.
Wir bilden nicht nur aus, sondern auch weiter!
Wir stellen Praktikumsplätze sowie Ausbildungsplätze zur Verfügung. Weiterbildungen (z.B. in unserer Genossenschaftsakademie) werden von uns einschließlich Verpflegung, Hotel- und Fahrtkosten übernommen.
Wir bieten finanzielle Unterstützung bei berufsbegleitendem Studium und sonstigen Weiterbildungen (z.B. IHK usw) an.
Wir bieten Ihnen eine Zusatzprämie, die einmal jährlich unter bestimmten Voraussetzungen ausgezahlt wird.
Wir stellen Gruppenverträge zur Krankenzusatzversicherung und zur Pflegeversicherung zu Sonderkonditionen ohne Gesundheitsprüfung zur Verfügung.
Wir übernehmen die Beiträge für eine Gruppenunfallversicherung, so dass Sie auch privat gut abgesichert sind.
Selbstverständlich bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber weitere Vergünstigungen im steuerlichen und rechtlichen Rahmen an. Zu dem zählen interessante Konditionen bei unseren Verbundpartnern wie z.B. bei der R+V-Versicherung oder der Bausparkasse Schwäbisch Hall.
Wir sind Mitglied in der Familiengenossenschaft. Hier können Sie kostenlose Angebote
- rund um die Kinderbetreuung (z.B. zum Wunsch- und Wahlrecht der Eltern)
- zu Pflege und Demenz
- zu gesundheitlichen Fragestellungen (z.B. zu Krebs, Sucht und Drogen)
- und zu anderen belastenden Lebenssituationen (z.B. Partnerschaftskonflikte)
nutzen. Mit Ihren Fragen und Anliegen können Sie sich direkt (telefonisch oder per Mail) an das Team der Familiengenossenschaft wenden.
Die Mitarbeiter wenden sich direkt an die Familiengenossenschaft und erhalten dort individuelle, persönliche und unabhängige Beratung, Informationen und Unterstützung - alles aus einer Hand.
Wir kümmern uns um den Erhalt und die Förderung der Arbeitsfähigkeit und der Gesundheit.
Wir bieten kostenlose Untersuchung Ihrer Augen während Ihrer Arbeitszeit.
Wir bieten kostenlose Rentenberatung während Ihrer Arbeitszeit.
Als Mitarbeiter erhalten Sie bei verschiedenen Einzelhändlern, sowie Apotheken und Fitnessstudios attraktive Rabatte.
